新時代誕生新使命  新征程呼喚新擔當     

——川瑞公司召開干部任職暨廉潔談話會議

近日，川瑞公司召開干部任職暨廉潔談話會議。集團公司副總經濟師、公司黨委書記、董事長何東，黨委委員、紀委書記胡茂瓊出席會議。會議由公司黨委副書記、董事崇旭主持。新任職干部、公司紀檢監察辦公室、組織部（人力資源部）相關負責同志參加會議。

會上，胡茂瓊同志要求:一是加強理論學習，嚴守政治規矩。深入學習政治理論、黨規黨紀和廉潔從業常識，堅持黨對國有企業的領導這一重大政治原則，把紀律和規矩挺在前面，突出黨員領導干部區別于普通群眾的政治責任，起好模范帶頭作用。二是落實“一崗雙責”，認真履職擔當。認真執行黨風廉政建設責任制規定，加強對分管范圍內黨員干部的教育、監督、管理，圍繞歷史遺留問題整改和2020年經營目標任務落實，主動擔當作為。三是堅持廉潔自律，帶頭改進作風。嚴格執行“三重一大”民主決策制度，帶頭遵守廉潔自律各項規定，貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定及其實施細則精神，堅決防止“四風”問題發生。

何東同志強調：一要完善治理。堅持黨在國有企業中的領導地位，確保黨的領導與法人治理在企業中有機結合，與合作方保持尊重、理解、彼此鼓勵、積極獻言獻策，規范“三會”等監督機構的議事規則，注重法治。二要突出主業。各出資企業班子成員要對公司的發展方向有清醒認識，對公司主業的發展方式、路徑有自己的思考和貢獻，要提高自身站位，處理好整體方向與局部發展的關系。三要優化輔業。在目前項目周期長、回報慢的大背景下，以效率高效益好的輔業項目實現收益。逐步建立公司信用評級，為公司未來發展奠定堅實的融資基礎。四要合理激勵。合理解決市場化選聘人員的激勵約束問題，堅持激勵與約束并進，為市場化改革探索路徑。五要提高效率。切實做好信息收集工作，為領導層決策提供有力保障；明確工作職責劃分，提高責任擔當意識，發揚“釘釘子”精神；工作中，做好與地方政府、合作方的博弈，既要談合作也要懂“斗爭”；對干部職工傾注更多人文關懷，激勵大家干事創業。六要防控風險。作為國有企業干部，要懂政治、講規矩，守紀律，既要防控政治風險，又要防控經營風險，做到守土有責，守土盡責。同時，強化請示報告意識，遇到重大事項及時報告。

何東同志再次強調，公司各級干部要主動作為，團結協作，時刻增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，統籌推進抓好公司高質量黨建、高質量發展、高質量紀檢監察和歷史遺留問題整改工作，為下一步公司轉型為經營資產管理公司奠定良好基礎。

崇旭同志勉勵新任職干部，要求大家一是要做到“兩個記住”：記住任職暨廉潔談話會議的要求；記住簽署的干部廉潔從業承諾。二是呼吁大家提高和保持政治自覺，遵守政治紀律和規矩，牢記“紀嚴于法、德高于紀”，時刻以好干部標準嚴格要求自己。三是要求大家以身作則，在思想、行動、政治上做好表率。

新任職干部代表伍發建、陳波作了表態發言，公司紀委組織新任干部簽訂了《國有企業領導干部廉潔從業承諾書》。