為認真落實鐵投集團紀委關于做好紀檢監察干部教育培訓的工作要求，切實提高公司紀檢監察干部依規依紀依法履職能力，8月31日至9月3日，川瑞公司紀委赴安岳縣紀委監委開展了為期4天的交流學習。

　　立足工作需要，在點單式交流中加強實戰指導

　　此次交流學習把提升紀檢監察干部執紀辦案能力作為主要目標，既突出問題導向，又滿足工作需要，既強化理論學習，又注重實踐運用，切實提高交流質效。公司紀委書記胡茂瓊介紹了公司紀檢監察工作融合審計、風控、財務等監督力量的“大監督”機制運行情況，并就深化運用“四種形態”，加強日常監督管理的工作體會作了分享。安岳縣紀委副書記蒙志鴻就談話技巧、證據收集、辦案安全、審查審理等方面工作作了交流發言。

　　理論聯系實踐，在案例剖析中規范實務操作

　　針對公司紀檢監察干部辦案經驗不足的問題，本次交流學習重點設置了案例剖析內容。公司紀檢監察干部與安岳縣紀委監委信訪室、案管室、紀檢監察室、審理室等一線部門辦案骨干，結合精品案例，圍繞線索處置、初核、立案、調查、審理、紀律政務處分等全流程各環節進行深入探討，進一步梳理規范辦案流程，夯實業務基礎。

　　“如何做實做細初核工作、如何開展好‘走讀式’談話等，都是我們亟需掌握的本領，這樣‘庖丁解牛’式的交流，具有很強的指導性、針對性。”川瑞公司一名紀檢監察干部深有感觸的說。

　　聚焦短板難題，在交流座談中商對策出實招

　　座談會上，川瑞公司紀委書記胡茂瓊談了三點感受：一是此次交流學習精準有效、收獲頗豐，作為國有企業紀檢監察干部，除了加強業務學習外，還應注重在工作實踐中，增強處理各種復雜問題的能力，提高監督執紀水平，真正成為“政治過硬、本領高強”的紀檢監察“鐵軍”。二是地方紀檢監察機關工作體系十分完善，既要準確把握、借鑒使用，也要善于具體問題具體分析，在工作開展中多思考、多總結、多創新，確保公司紀檢監察工作有提升、見實效。三是當前公司紀檢監察工作要突出主業，強化執紀問責，從制度建設和機制創新上完善具有公司特色的懲防體系，不斷強化監督制約能力，為公司高質量發展保駕護航。