2019年7月27日上午，川瑞公司召開黨委擴大會，貫徹落實集團公司黨委會專題研究川瑞公司事宜相關決議精神，深入研究公司在黨建工作、經營發展、歷史遺留等方面存在的問題，統一思想，提高認識，安排部署下一步工作。

 會上，公司黨委書記、董事長何東同志傳達了集團公司黨委7月26日召開的研究川瑞公司相關事宜專題會有關決議精神和孫云書記的重要指示要求。

 會上，何東同志提出三點意見。第一，川瑞公司作為國有企業，要正確認識國有企業發展所面臨的歷史任務，要明確國有企業發展的正確方向。習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義重要的政治基礎和物質基礎。如何履行好國有企業的職責使命，就是要通過深化改革促發展，深化創新促發展建立中國特色現代國有企業制度。一是要履行好國企的政治責任，充分發揮好政治抓手作用，要履行好共和國長子的使命擔當；二是要確保國有資產保值增值，堅決防止國有資產流失，要發揮好國有資產影響力、控制力和防控風險的能力；三是要履行好國企的社會責任，確保廣大職工群眾共享國企改革發展成果，起到社會和諧穩定的作用。第二，要切實發揮好斗爭精神。有利益就有沖突，矛盾斗爭是無時無刻不存在的。要旗幟鮮明地與損害國有企業利益的行為作斗爭，要堅決貫徹孫云書記要求的“打贏防止國有資產流失的保衛戰”。在斗爭中要善于走群眾路線，要善于團結廣大干部職工，要善于總結經驗。只有通過斗爭，才能錘煉隊伍，才能提升推動公司經營發展的能力。第三，要抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照集團公司主題教育領導小組的安排，公司黨委主題教育工作要加快推進，要梳理程序上、檢視問題上存在的不到位情況，要按照上級有關巡回監督的要求做好工作，并把下一步主題教育活動成果運用到公司黨的建設和經營發展相關工作中。特別是在找差距、抓落實方面著墨著力，要在主題教育活動中突出川瑞特點，要把歷史問題、現實經營發展中存在的困難問題梳理好，檢視好，整改好，形成專題報告材料報告集團公司審示。

 為貫徹落實好集團公司黨委有關決議精神，何東同志提出了八點要求。一要成立以公司黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長的川瑞公司問題整改領導小組。各出資公司也要分別成立相應工作機構來對接落實整改問題。同時，公司問題整改領導小組還要配合集團公司做好川瑞公司的相關離任審計工作。二要做好公司黨委換屆相關準備工作，力爭八月上旬完成。三要抓好人才建設。要建立一支與川瑞公司戰略規劃發展目標相適應的人才隊伍。要更加注重對復合型人才的培養。要大量啟用一批敢于擔當、敢于作為、敢于斗爭的干部。要重用忠于川瑞、忠于組織、忠于本職工作的干部。要形成鮮明的用人導向，既要鼓勵大家干事創業，又要包容客觀失敗。同時，群團組織要發揮人文關懷作用優勢，增強公司的凝聚力和向心力。四要加強管理能力的建設。管理出效益，向管理要效益，只有通過精細化管理，才能避免跑冒滴漏現象的發生。隨著公司項目數量增多，規模不斷擴大，將考驗公司項目管理能力、公司各部門的職責職能發揮能力、領導統籌協調能力，要處理好原則性和靈活性問題、整體性和局部性問題、短期性和長期性問題。五要抓好企業文化建設。企業文化是一項系統性工程，能在關鍵時刻觸動靈魂，起到檢視企業存在的問題，助推企業發展騰飛的作用。當前，川瑞公司以“忠誠、擔當、創新、和諧”作為公司企業文化建設核心價值觀，開展企業文化建設工作。六要加強黨建工作。重點要加強作風建設，特別是領導干部要具有高度的政治自覺、政治自律、政治自省，要謹記六大紀律開展好各項工作。七要抓好廉潔從業工作。要結合典型案例，以案促改，立行立改。要發揮好紀檢的政治權威，引導各出資股東方、合作伙伴遵守黨規黨紀，按照黨的規矩辦事。八要主動作為，營造良好的營商環境。川瑞人都應從自身做起，不該說的話不要亂說，不該做的事不要亂做；要善于整合資源，與兄弟單位形成合力，共謀發展；要積極運用宣傳工具，宣傳公司經營發展成果，宣傳公司黨建工作成效，宣傳公司“不忘初心、牢記使命”主題教育好的做法，宣傳公司先進典型，樹立正能量。

 川瑞公司領導班子成員、各出資公司主要負責人圍繞整改內容和經營發展工作進行了深入剖析，提出了整改意見和措施。大家紛紛表示，在集團黨委的正確領導和關心鞭策下，川瑞公司將秉承“一手抓高質量黨建、一手抓高質量發展、一手抓歷史問題整改”的工作思路，不忘初心、牢記使命，力爭實現公司資產規模超過60億元、營業收入60億元、利潤1.5億元的年度目標任務，為集團公司推進“世界500強”貢獻川瑞力量！