4月1日，為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實干部人事工作新精神新要求新任務，進一步提升公司選人用人工作水平，川瑞公司開展組織人事工作培訓。培訓開班儀式由公司黨委副書記、董事、工會主席崇旭主持。各全資、控股公司班子成員，委派參股公司干部，公司本部中層干部，各出資公司組織人事工作部門負責人、工作人員，公司組織部（人力資源部）工作人員共40余名干部職工參加培訓。

開班儀式上，公司全面主持工作的黨委副書記、董事、總經理王偉要求：一是要創新思想觀念, 做好新形勢下的組織人事工作。既要全力推動公司的轉型發展，又要統籌抓好經營管理和剩余歷史遺留問題的處理。要有探索精神并破除傳統觀念、習慣思維，善于綜合分析及歸納整理問題。要不斷進取、不斷充實、不斷突破自我，結合當前組織人事工作的重要任務，抓好組織人事工作政策理論和業務知識學習，把落腳點放在“做實”上。二是要精準把握要點，增強干事創業的本領。要增強學習意識, 突出學習重點, 完善學習機制, 創新學習方法, 將終身學習貫穿于日常工作之中。尤其要針對組織人事工作重點、短板以及2023年省委巡視蜀道集團選人用人工作整改問題，切實加強自身業務能力，認真抓好整改落實，提升領導干部解決實際問題的能力。三是堅定執行新時代黨的組織路線, 建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。要以蜀道集團組織工作會議精神為引領, 進一步健全干部培育、選拔、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制,與公司開展的“六講六樹”“以案促改”等作風建設系列活動緊密結合，著力打造一支適應新時代新要求、忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，樹立組織人事隊伍模范形象。

培訓過程中，崇旭同志宣貫了全國組織工作會議精神、四川省組織部長會議精神及蜀道集團組織工作會議精神。公司組織部（人力資源部）通過講授分享、組織參訓人員交流討論等形式開展了國家安全宣傳、干部監督工作講解、公司新修訂《企業領導人員選拔任用實施細則》解讀等課程。

本次培訓主題鮮明，內容豐富，重點突出，提高了干部職工對于組織人事工作的思想認識，幫助組織人事工作者進一步掌握新形勢下的政策制度、熟悉工作技能、提升專業素質、增強履職能力，深入推進組織人事工作隊伍高質量建設。